招聘职位

招聘人数

岗位要求

设计工程师

（助理级）

5人

一、岗位职责：

1.按设计及技术的要求完成工作任务；2.保证工作任务的质量、效率；3..完成上级领导临时安排的其它工作任务。

二、任职要求：

1.能操作3维图转2维图；2.能正确合理标数模具2维图纸；3.会使用设计软件CAD或UG4.责任心强，积极主动，具有团队精神；

三、待遇

1、试用期综合工资3800-5500/月（具体根据测试结果定薪资）

2、试用期3-6个月,入职满6个月通过考核调整工资,第一年通过考核的调整1-2次工资，后续每年通过考核的调整一次工资。

3、提供工作餐，餐费2元/餐，包住（四人间，平摊水电费）。

四、晋升路线：初级工程师-中级工程师-高级工程师--科长-部长

五、出勤白天班8：00-12：00，13：30-17：30，责任制，根据工作需要自行安排加班，月调休四天。

品质工程师

（助理级）

3人

一、岗位职责：

1.按要求完成模具工件或模具的检验；2.保证模具加工、组装、模具产品质量，以满足客户的需求；

3.完成上级领导临时安排的其它工作任务。

二、任职要求：

1.会看图纸，使用测量仪器、检测工具、品质管理工具及方法；2、良好的沟通、筹统能力、学习能力3.责任心强，积极主动，具有团队精神；

三、待遇

1、试用期综合工资4700/月；

2、试用期3-6个月,根据学习进度，通过考核且工作满,6个月给予调薪，,后续每满一年且通过考核给予调薪。

3、提供工作餐，餐费2元/餐，包住（四人间，平摊水电费）。

四、晋升路线：助理工程师（检验员）-工程师-科长-部长

五、出勤：长白班8：00-12：00，13：30-17：30，加班2.5个小时左右，月调休四天。

项日工程师

（助理级）

6人

一、岗位职责：

1、主导新项目导入，组织产品评审及项目各环节质量、进度把控； 2、客户标准的导入及转化和监督执行；

3、各阶段质量异常、交期异常的决策； 4、试模过程跟进及交样质量的把关； 5、项目总结及成败分析管理6.完成上级领导临时安排的其它工作任务。

二、任职要求：

1.熟悉模具基本结构原理；2.了解模具加工工艺流程；3.掌握产品检验及验模流程；4.掌握项目工作流程，主导专案会解决试模过程技术难点；5.良好的沟通、筹统能力、写作能能力及学习能力，抗压能力强；6.责任心强，积极主动，具有团队精神；

三、待遇

1、试用期综合工资:4000-5500/月

2、试用期3-6个月,根据学习进度，通过考核且工作满,6个月给予调薪,后续每满一年且通过考核给予调薪。

5、提供工作餐，餐费2元/餐，包住（四人间，平摊水电费）。

四、晋升路线：助理工程师-工程师-经理-部长

五、出勤：白天班8：00-12：00，13：30-17：30，责任制，根据工作需要自行安排加班，月调休四天。

模具技工

10人

一、岗位职责：

1.按要求完成模具的组装；2.保证模具组装的效率、质量及交期；3.完成上级领导临时安排的其它工作任务。

二、任职要求：

1.会看图纸，熟悉模具装配；2.责任心强，积极主动，具有团队精神；

• 待遇：

1. 试用期综合工资4400/月+1000元/月（做满半年一次性奖励）。
2. 试用期3-6个月，根据学习进度，通过考核且工作满,6个月给予调薪，,后续每满一年且通过考核给予调薪。晋升为补师及以上级别有季度奖及年终奖，季度奖及年终奖占年度工资收入的20%左右；
3. 提供工作餐，餐费2元/餐，包住（四人间，平摊水电费）。

四、晋升路线：1）学师-补师-技师-师傅-组长-科长-厂长-总监

    2）学师-补师-助理工程师-工程师-科长-部长

五、出勤：长白班8：00-12：00，13：30-17：30，加班3个小时左右，月调休四天。

数控技工

5人

一、岗位职责：

1.按生产计划安排完成加工任务；2.保证加工工件的加工质量、加工效率；3.按工艺规定的时间完成加工；

4.依照规定要求做好现场的6S工作；5.完成上级领导临时安排的其它工作任务。

二、任职要求：

1.能熟悉操作使用数控加工设备，2.能熟练磨刀。3.能看懂图纸。4.责任心强，积极主动，具有团队精神；

三、待遇

1. 试用期综合工资:4660/月+1000元/月（做满半年一次性奖励）。

2、试用期3-6个月,根据学习进度,6个月左右可以计效绩,工资可以达到6000-8000。

3、包工作餐（早、中、晚餐），夜班补夜宵8元/晚，包住（四人间，平摊水电费）。。

四、晋升路线：1）学师-补师-技师-师傅-组长-科长-厂长

    2）学师-补师-助理工程师-工程师-科长-部长

五、出勤：二班倒，白天8：00-20：00，夜班：20：00-8：00，白天出勤时间为10.5H,夜班为11H,月调休四天。

机加技工

2人

一、岗位职责：

1.按生产计划安排完成加工任务；2.保证加工工件的加工质量、加工效率；3.按工艺规定的时间完成加工；

4.依照规定要求做好现场的6S工作；5.完成上级领导临时安排的其它工作任务。

二、任职要求：

1.能熟悉操作使用加工设备，2.能看懂图纸操作设备。3.责任心强，积极主动，具有团队精神；

三、待遇

1、试用期综合工资4200/月+1000元/月（做满半年一次性奖励）。

2、提供工作餐，餐费2元/餐，包住（四人间，平摊水电费）。。

3、试用期3-6个月,根据学习进度,6个月左右可以计效绩,工资可以达到6000-8000。

四、晋升路线：1）学师-补师-技师-师傅-组长-科长-厂长

    2）学师-补师-助理工程师-工程师-科长-部长

五、出勤：白天班8：00-12：00，13：30-17：30，加班3个小时左右，月调休四天。

部门助理

3

一、岗位职责：

1、业务、采购、外发等核心岗位培养方向，外贸、企业管理、商务英语、营销等专业女生优先。

二、任职要求：

1.掌握岗位工作流程，按时间节点掌握相关技能知识；2.良好的沟通、筹统能力，抗压能力强；3.责任心强，积极主动，具有团队精神；

三、待遇

1、试用期综合工资4000-5500

2、试用期3个月,入职满3个月通过考核调整工资,第一年通过考核的调整2－3次工资，后续每年通过考核的调整一次工资。

3、提供工作餐，餐费2元/餐，包住（四人间，平摊水电费）。

四、晋升路线：助理-专员-组长（经理）--科长-部长

五、出勤：白天班8：00-12：00，13：30-17：30，责任制，根据工作需要自行安排加班，月调休四天。